凝聚人才力量，增强发展动力，山东省将加快建设新时代人才聚集山。 “两院新增五名军官、三名外籍军官”，是山东省在2025年增设军官岗位上“争夺”的突出成绩，也是山东省近年来在吸引人才、培养人才、服务人才方面不懈努力的重要成果。人才是第一资源。 “十四五”期间，山东省将全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人力资源事业工作的重要思想，大力实施科教兴鲁、人力资源振兴山东战略。实施教育科技人才与技术融合发展，推动人才事业新进步以更高的劳动标准、更强的制度保障、更好的氛围和环境，推动人才引进高原建设。新时代迈上了新台阶。党员人事管理是党员人事活动的基本原则。山东省创新构建了以工作机制、组织机构、人力资源政策、目标任务“四清单”为基础的国家人才管理体系和晋升机制。努力完善省级领导带头推进非常规人才开发任务的机制，构建“党领导领导、高水平提拔、党政齐抓共管、各方积极参与人才开发管理”的工作新机制。一个发挥“第一资源”优势的“一把手”，是管理党的人力资源的关键。山东省实施开展党委书记人才活动工程，重点制定重大人才政策、实施重大人才工程、组建骨干人才队伍、发展人才生态。党的高级干部工作格局更加完善，以书记带头办事、主抓大事为目标。 16个市、136个地（市、区）党委负责同志主动实施党委书记人才培养工程。科技部五波共实施党委书记项目1870个，涵盖教育、科技人才融合发展、人才友好型城市建设等重点领域。下棋时，棋局由声音决定。截至目前，山东省及山东省院校及海外学术机构学者180余人。引进和培养省级以上人才9600余人。三年来，平均每年聚集80万以上青年人才，人才净流入进一步加强。基于人才竞争和科技发展现状，山东省积极融入国家人才发展战略设计，加快构建“2+N”人才集聚格局，全力吸引集齐人才，搭建集聚平台，强化了淄博、烟台、潍坊、威海等城市。待首批人才集聚节点建设完成后，16个地（市、区）已在县域开展高素质人才引领发展试点。全州区域人力资源竞争力增强。山东省10个城市跻身2024年人才吸引力百强城市充分发挥齐鲁科技创新走廊、西海岸科技创新走廊、蓝谷“两廊一谷”人才磁石的人才吸引效应，创新实施中国济南高层次人才招聘会和“青岛行”。济南市“创业四十项举措”、青岛市“海事人才集聚十七项举措”等“百校千名博士”活动等动态完善人才政策，强调平台建设、强招贤纳、做好服务，吸引和接纳人才的能力再次持续提升。山东省在精准绘制“人才地图”的同时，正在加快建设和完善重点人才职业平台：康复大学迎来第二所大学新生、山东大学龙山校区（创新港）建设t) 被加速。两项国家重大科技基础设施建设获批，老山国家实验室投入运行，重组36个国家重点实验室，建立“1313”实验室体系。工业机器人第一品牌如何诞生最终入驻小米YU7汽车焊装车间，珞狮机器人替代进口产品，为中国智能制造保驾护航。 “产品已出口全球40多个国家和地区，累计安装机器人数量已超过4万台。”螺狮（山东）机器人集团有限公司总裁罗华坦言，这一成绩的取得与山东省强有力的扶持政策密不可分。七年前，拓华参加山东省首届高层次创业人才大赛“企业家齐鲁共赢未来”，荣获“高性能机器人”项目获奖。得到了科技部一系列的政治和资金支持，同时也被直接评选为泰山产业领军人才。齐鲁一直吸引着像拓华这样的高层次人才。山东省不断完善吸引顶尖人才、一流人才、外籍人才、青年人才的实施机制，深化卓越工程师培养，奠定优秀青年科学家培养基础，全面开展人才培养、引进和使用。据统计，在泰山人才工程的支持和培养下，两院共有44人当选学术委员。科技创新靠人才，人力资源开发靠教育。山东省创新实施以人才链为整体驱动，优化教育链，激活创新链，开展服务产业链“四链”整合工作。以海洋、现代农业、先进制造等领域为试点，将人力资源供给、人才引进/培训主体和人才使用者有机衔接。近年来，山东省共调整专业、专业1458个，设立新兴专业406个，理、工、农、医类本科毕业生人数占54.7%。今年前三季度，高新技术产业产值占比超过55%，数字经济整体占GDP比重超过49%。为引导科研人才在经济主战场开展科研转化，齐鲁科技大学（山东省科学院）明确以科技成果转化史为重要抓手。专业技术职务评价中的岗位评价指标。农产品保鲜加工创新团队带头人韩聪先生成功研发护色智能灌装装置，实现技术转移，为公司增加销售额600万元以上。韩聪因在转学转化工作中表现突出，直接晋升副教授。我们需要改革的力量，用改革的力量增强活力。作为全国唯一同时实施科技奖励考核、科技成果考核、科技人才考核三项国家改革试点的省份，山东省在人才发展改革、强化人力资源工程、强化科技项目、职业资格评价等方面打出了一系列“组合拳”。我们正在突破“四独”改革，探索新技术、新业态、新产业、新模式。准确识别和评价人才的有效机制，深化“脱产岗前聘”制度改革。 9所试点高校引进长期职前人才3500余名……为科研人员“放宽审批”，山东省实施减轻科研人员负担专项措施，简化科研项目管理流程，建立省科技规划管理平台，促进科研人员攻关。数据和信息基础的交换和重用。强化科研经费“放管服”，将试点项目经费“承包制”扩大到省自然科学基金资助项目的95%以上。 （热门新闻/大众日报三、刘宜英）
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